1️⃣ 𝗨𝗻 𝗲́𝘁𝗮𝘁 𝗱’𝗲𝘀𝗽𝗿𝗶𝘁
L’excellence commence par une intention : celle de vouloir progresser, de faire mieux que la veille, de chercher à apprendre et à grandir. Ce n’est pas une ligne d’arrivée, mais un chemin. Chaque petite action, chaque amélioration, compte dans cette quête.

2️⃣ 𝗨𝗻 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁 𝗱𝗲 𝘀𝗼𝗶 𝗲𝘁 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘁𝗿𝗲𝘀
Adopter l’excellence, c’est aussi se respecter soi-même. Cela signifie se donner les moyens de ses ambitions, tout en restant aligné(e) avec ses valeurs. Et, par extension, c’est respecter les autres : inspirer, encourager, et permettre à chacun de se dépasser à sa manière.

3️⃣ 𝗨𝗻𝗲 𝘀𝗼𝘂𝗿𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗮𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗼𝗻𝗱𝗲
Rien n’est plus gratifiant que de savoir que l’on a donné le meilleur de soi-même, dans un projet, une collaboration, ou même dans des petits gestes du quotidien. Ce sentiment nourrit non seulement la confiance en soi, mais aussi un cercle vertueux de motivation.

✨ 𝗟’𝗲𝘅𝗰𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁
Je suis convaincue que l’excellence peut trouver sa place dans toutes les approches managériales. Mais cela passe par une 𝗮𝗱𝗮𝗽𝘁𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂𝘅 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘁 𝗮𝘂𝘅 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗲𝘅𝘁𝗲𝘀. Être exigeant(e), oui, mais sans perdre de vue l’𝗲𝗺𝗽𝗮𝘁𝗵𝗶𝗲. Encourager le dépassement de soi, oui, mais avec 𝗯𝗶𝗲𝗻𝘃𝗲𝗶𝗹𝗹𝗮𝗻𝗰𝗲.

Bien sûr, cette vision peut différer selon les sensibilités. Et c’est là que réside la richesse : le 𝗱𝗶𝗮𝗹𝗼𝗴𝘂𝗲, 𝗹𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗶𝘁𝗲́ 𝗱𝗲𝘀 𝗮𝗽𝗽𝗿𝗼𝗰𝗵𝗲𝘀. Pour moi, l’important est de 𝗿𝗲𝘀𝘁𝗲𝗿 𝗮𝗹𝗶𝗴𝗻𝗲́(𝗲) avec ses convictions, tout en respectant celles des autres.