Actualités
avril 2024
"Célébrons nos succès !"
Un vrai plaisir d’avoir animé un atelier auprès de femmes entrepreneures du réseau Mampreneures Paris-Île de France, sur le thème “Célébrons nos succès !“
Nous avons notamment pu échanger sur :
– la définition de chacune du succès,
– l’importance de prendre conscience et de reconnaître ses succès,
– la façon de les mesurer,
– les valeurs associées et qui nous guident,
– et bien sûr la manière de les célébrer !
mars 2024
"Développer l'esprit d'entreprendre"
Très belle initiative de SUP de V d’avoir organisé pour ses étudiants la journée “Développer l’esprit d’entreprendre”.
Avec mes multiples casquettes : alumni, coach, formateur et entrepreneur, j’ai eu la chance et le plaisir d’intervenir et de coanimer lors de cette journée sur le campus de Saint-Germain-Laye.
Ce fut une très belle journée dynamique et rythmée, permettant aux étudiants réalisant la formation Bac+5 Manager Marketing Digital Communication et Événementiel, de nourrir leur réflexion sur l’idée de s’engager pour développer leur projet entrepreneurial !
janvier 2024
"Faire le Bilan pour conclure 2023 et mieux planifier et se projeter sur 2024 !"
La semaine entre les 2 réveillons de fin d’année est souvent propice pour prendre un peu de repos (ou pas), faire un break/déconnecter… ou encore faire le Bilan pour conclure son année 2023 et mieux planifier et se projeter sur 2024 !
Pour ce faire, je vous recommande le livret “YearCompass” qui est :
– 100% gratuit (pas besoin de mettre votre adresse email)
– téléchargeable en version numérique pour répondre directement dans le support ou en version papier imprimable en format A4 ou A5 (personnellement, je préfère le stylo pour ce genre d’exercice)
– disponible dans 52 langues différentes (vous trouverez forcément votre bonheur)
Une belle occasion de se poser (cela demande d’y consacrer quand même un peu de temps) et de valoriser tout ce que l’on a fait cette année (souvent plus que l’on ne pensait !) afin de se projeter avec motivation pour 2024 !
décembre 2023
"Mieux gérer son temps et ses priorités pour gagner en efficacité !"
C’était le thème de ma journée d’intervention lors d’un séminaire d’entreprise cette semaine.
Basée à la fois sur de la théorie, des trucs & astuces et surtout des cas concrets de l’entreprise, cette formation a permis de coller au mieux aux besoins des salariés et de leur réalité via des mises en situation du quotidien.
Loi des 3P, matrice d’Eisenhower, méthode NERAC, optimisation de sa “To Do List”, apprendre à savoir dire “non” ou “oui…mais” : autant d’outils concrets (parmi d’autres) utilisables par les participants !
Je tiens à remercier tous les collaborateurs pour leur accueil, leur bonne humeur et la qualité des échanges lors de cette formation interactive !
novembre 2023
"Valoriser ses certificats sur LinkedIn"
Je continue de collaborer avec First Education Online dans l’ accompagnement de leurs Alumni dans leur gestion de carrière.
Ensemble, nous avons conçu une série de vidéos à travers lesquelles je donne des clefs pour valoriser les formations et notamment les certifications.
Dans cette première vidéo, je parle de cette valorisation des certificats sur LinkedIn, qui est une véritable vitrine et une opportunité de se mettre en avant professionnellement.
J’y partage ainsi des conseils pour optimiser leur profil LinkedIn, attirer l’attention des recruteurs, et maximiser leurs opportunités professionnelles.
septembre 2023
"Savoir donner du feed-back"
Savoir donner un “bon” feed-back est tout un art…
De nombreuses techniques existent (Sandwich, FAIR, DESC, FEEDA, OSBD en CNV….), mais encore faut-il savoir bien les utiliser !
C’était le thème de l’atelier animé vendredi 15 septembre auprès des femmes entrepreneuses du réseau “Elite Vexin” dans les locaux de Cowork Vexin.
La prochaine étape : comment bien recevoir un feed-back et le considérer comme un cadeau ! 😉
août 2023
"Dépasser ses freins pour libérer son potentiel"
Ravie d’avoir franchi l’Atlantique pour animer mon atelier “Dépasser ses freins… pour libérer son potentiel” chez IKEA à Montréal 
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Dans cet atelier, nous avons notamment échangé sur :
– notre perception de LA réalité (différente pour chacun)
– nos Croyances (aidantes ou limitantes)
– les signes de reconnaissance (dont nous sommes en constante recherche)
– et enfin, nos fameux “Drivers” (avec leurs avantages et leurs inconvénients)
Un cheminement à travers différents thèmes/concepts, afin de comprendre quels peuvent être nos moteurs, mais surtout nos freins pour nous-même…et qui peuvent finalement interférer dans nos relations avec les autres :
👉 Mieux se connaître… et mieux comprendre l’autre… pour mieux travailler ensemble !
juillet 2023
"Accompagnement Carrière"
Retour en vidéo sur l’événement “Accompagnement Carrière” organisé par First Education Online pour leurs alumni.
J’ai pu, avec plaisir, accompagner les certifiés dans leur réflexion de gestion et orientation de carrière, ainsi que leur apporter des conseils sur leur CV, lettre de motivation, profil LinkedIn ou encore l’entretien d’embauche…
Un grand merci aussi aux participants, qui ont pu bénéficier de cet accompagnement, pour leurs témoignages !
mai 2023
Semaine de la QVCT du 19 au 23 juin 2023
Même si la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) c’est bien évidemment toute l’année …
Profitez de la semaine du 19 au 23 juin spécifiquement dédiée à ce sujet pour organiser des ateliers et permettre un temps d’échange sur des thématiques comme par exemple :
– Comment améliorer la façon de travailler ensemble (les bonnes et les mauvaises pratiques) ?
– Comment collaborer ensemble alors que nous sommes tous différents, avec une vision différente du monde ?
– Comment mieux communiquer ?
– Échanger sur le bien-être et la bienveillance au travail
– Mieux comprendre et gérer son stress
avril 2023
Appréhender le désengagement des salariés
Les crises sont des moments où se révèle/se manifeste le désengagement, qui est un phénomène complexe, multifactoriel et très personnel !
Les derniers chiffres de l’étude Gallup de 2022 montrent que les salariés français font partie des moins engagés d’Europe : seulement 6% se disent « engagés » au travail…
Ce qui a notamment changé ces dernières années :
- Le travail demeure un enjeu très personnel et qui a évolué depuis ces derniers années…
- …avec de nombreuses crises (covid, guerre, inflation…) qui ont brouillé les repères…
- …et un jugement sur le vécu personnel au travail qui est rarement manichéen !
- La sphère professionnelle est de surcroit de plus en plus imbriquée avec la sphère personnelle, avec une recherche d’une équilibre vie pro/vie perso
